Google Stock Options

O preço do estoque do Google é muito caro para você tentar opções Investir em ações normalmente exige que você pague o preço da ação. Multiplicado pelo número de ações compradas. Se você queria 100 partes do Google (GOOG), custaria cerca de 57.600 (100 576). No entanto, existe um método alternativo que requer menos capital: opções. Isso é feito usando as opções de chamada de dinheiro que imitam o movimento do estoque. Quanto mais profundo no dinheiro, a opção de compra - o que significa que quanto mais perto o delta for 1- melhor o preço da opção rastreará o movimento dos estoques. (Para saber mais sobre as opções, consulte o nosso Tutorial básico de opções.) Existem 12 bolsas nos EUA que permitem que os investidores troquem opções, sendo a Chicago Board of Options Exchange (CBOE) a maior. Dê uma olhada na cadeia de opções do Google tirada da Nasdaq a partir de 3 de setembro de 2014. A opção é uma opção de chamada americana. Se você tem um horizonte de investimento de curto prazo. Você provavelmente poderia tomar uma opção de compra que expira em 18 de outubro de 2014 como mostrado na tabela acima. Cada opção representa 100 partes do Google. O preço de exercício é o preço ao qual você tem o direito, mas não a obrigação de comprar o estoque. O preço que você paga para ter essa opção é o preço premium ou o último preço. À medida que o preço de exercício diminui, a opção de compra é mais profunda no dinheiro e o prêmio também aumenta. O volume, ou seja, o número de contratos de opções negociados, afeta o spread de oferta e solicitação. Quanto maior for o volume, menor será o lance-pedido. Quanto menor for o spread de oferta e oferta, mais economias nos custos de transação para o investidor. Digamos que você compre a opção 520 Strike Google no preço de pedido de 61.2, o preço de equilíbrio torna-se 581,2. Em 3 de setembro de 2014, as ações estavam negociando em torno de 575. Se o estoque permanecer em 575 até 18 de outubro de 2014, o preço da opção deve diminuir para 55, pois o preço de exercício (520) mais o prêmio (55) seria igual ao Preço das ações (575). Cancelando assim qualquer oportunidade de arbitragem. Uma vez que o delta da opção é 1, qualquer alteração no preço das ações deve mover o preço da opção pelo mesmo valor. Por exemplo, se o preço da ação se mover para 600 no vencimento. O preço da opção se tornaria 80 (600-520), para um ganho de 18,8, que é 6,2 menos que o ganho de 25 para o estoque. O 6.2 representa o valor do tempo da opção que se deterioraria eventualmente até zero no final do período. As opções oferecem oportunidade de compra proteção de amplificador Outro benefício de investir no Google ou em qualquer outra empresa usando opções é a proteção que uma opção carrega se o estoque cair drasticamente. O fato de você não possuir o estoque, mas apenas a opção de comprar o estoque a um certo preço protege você se o estoque se derruba. Isso ocorre porque você só perderá o prémio pago pela opção em vez do valor real do estoque. Digamos que você detém 100 ações do Google e elas caem acentuadamente de 575 para 100. Isso representa uma perda de 47.500. No entanto, se você possui uma opção de compra de 100 partes do Google, você só perderá o prémio pago. Se você pagou 61,2 por ação por uma opção de compra de 100 ações do Google, você só perderá 6.120 contra 47.500. As opções de longo prazo são relativamente mais ilíquidas do que as opções de curto prazo e, portanto, os custos de transação sob a forma de spread bid-ask seria maior. A Figura 2 mostra que o número de negociações para opções de compra que expiram em junho de 2016 é inferior ao prazo de expiração de março de 2015, o que é inferior ao prazo de expiração de outubro de 2014. Portanto, torna-se bastante caro e difícil de investir em estoque usando opções para o longo prazo. Uma alternativa é reverter as opções em cada prazo de validade, mas isso também aumentaria os custos de transação sob a forma de taxas de corretagem mais altas. Para algumas empresas e outros títulos, há também mini-opções para as quais o subjacente é de 10 ações em vez de 100. Isso é útil para investidores menores e para cobertura de lotes estranhos de um estoque específico, ou seja, não em múltiplos de 100. Infelizmente, o O volume nessas opções não é alto e as mini-opções não são tão comuns quanto as opções normais. O uso de opções é uma maneira econômica de obter exposição a um estoque sem arriscar muito capital e ainda estar protegido à desvantagem. Uma das principais desvantagens é a liquidez do próprio contrato de opção. Se você é um investidor interessado em investir em empresas com um alto preço das ações (por exemplo, Amazon (AMZN), Tesla (TSLA) ou Google) sem amarrar muito capital, as opções podem ser a resposta certa para você. Opções de ações do Google Employee: Os subsídios de opção de estoque do Sequel Employee estão disponíveis para cerca de 15 trabalhadores de colarinho branco nos EUA. Para muitas dessas pessoas, as opções de estoque representam uma grande fração de sua riqueza total. Opções de ações fizeram muitos milionários, mas também deixaram muitas pessoas sem muita riqueza. O Google (NASDAQ: GOOG) lançou um novo programa que permite aos empregados opções de ações adquiridas vender essas opções através de um mercado interno incomum. Embora esta seja uma abordagem interessante para permitir que os funcionários cobram uma fração de sua riqueza das ações do Google, demonstrei no artigo acima que os funcionários que desejam vender opções podem receber apenas uma fração do valor justo de suas opções. Recebi muitas respostas interessantes ao meu artigo. Um dos comentários de um usuário de nosso software de gerenciamento de portfólio foi o seguinte: para muitos funcionários do Google, as opções, mesmo nas opções de dinheiro, são 99 do seu patrimônio líquido. Sem esse programa, não há oportunidade de diversificar. Um exemplo pode ser: você é um novo graduado da faculdade que foi contratado pelo Google, que se juntou em janeiro de 2006, obteve 5.000 opções em 470. Você não possui outros recursos. Devo vender o meu Google e diversificar vs manter o Google para o passeio de alta volatilidade. Para algumas pessoas, especialmente pessoas com a maior parte do seu patrimônio líquido nas opções do Google, vale a pena obter o valor do tempo (10 anos a 2 anos) O benefício de diversificação - pelo menos para parte de suas participações na Google. Este é um ponto muito bom e fala com a grande questão da carteira de portfólio para pessoas com uma quantidade substancial de suas riquezas em opções de ações. Se você tiver que vender alguma fração de suas opções com desconto por meio da opção do Google para obter alguma diversificação em sua carteira, talvez seja assim. A questão, é claro, é o quanto vale a pena desistir em termos do valor justo de suas opções para poder se diversificar. Esta questão é responsável pela utilização de técnicas financeiras padrão. Eu vou apresentar um caso simples em que um detentor de opções de ações de funcionários do Google deseja avaliar a troca relativa de vender algumas ou todas as suas opções (através do novo programa do Google) para poder se diversificar em outras participações. Imagine que temos um funcionário do Google (chamado Jane) que possui 1.000 opções no estoque do Google com um preço de exercício de 470 que expirará em 4132015, oito anos a partir de agora (a partir da redação deste artigo). Primeiro, precisamos avaliar essas opções. No momento em que esta está sendo escrita, o estoque do Google está sendo negociado em 466. Expliquei neste artigo recente como avaliar opções de longo prazo. Primeiro, você teste seu modelo de avaliação de opções nas opções listadas (ou seja, opções que estão atualmente negociando no mercado) para garantir que seu modelo concorda com os preços de mercado. As opções de chamadas mais antigas para o Google expiram em janeiro de 2009. Eu calibrei meu modelo de avaliação para concordar com os valores listados dentro de 5. Para avaliar opções com datas de validade mais longas (como as opções de Jane), podemos Agora simplesmente mude a data de validade em nosso modelo de avaliação. Meus cálculos sugerem que as opções Janes valem 217 cada, de modo que o portfólio total da Janes de 1000 opções vale 217,000. Todo o valor de suas opções está no valor extrínseco (o valor derivado da probabilidade de aumento de preços futuros), essas opções não valem nada se ela as exercesse hoje. Quando calculo o valor justo de uma opção com este preço de exercício, mas com um vencimento de 4132009 (ou seja, dois anos a partir desta redação), o valor justo é de 99,50. O novo programa da Googles permite que Jane venda suas opções com um valor justo de 217 por ação para 99.50, garantindo que os potenciais compradores que ofereçam essas opções vão pagá-la tanto. Na realidade, eles não pagarão isso por isso, eles pagarão o preço total de Jane quando eles podem comprar o mesmo com menos incômodos no mercado aberto. Por causa do argumento, vamos assumir que os potenciais compradores pagarão esse valor. Jane pode escolher vender algumas ou todas as suas carteiras de opções, com um valor justo de 217 por ação para um 99,5 por ação. O que ela recebe em troca é a capacidade de investir parte de seu portfólio em outras participações. Quanto, se houver, das opções da Janes, ela deve vender para poder se diversificar em outras participações. Para resolver esse problema, examinamos o perfil de risco das opções Janes. Este é um exercício interessante. Digamos que Jane tem 30 anos e quer esperar dez anos, aos 40 anos. Investir é tudo sobre equilibrar riscos e retornar, então nós temos que olhar para estatísticas de desempenho. Em nossa análise, o Google deverá gerar um retorno anual médio de 19,7 por ano. A volatilidade (o risco) associado ao Google é bastante determinada pela calibração do nosso modelo para as cotações das opções no mercado. Uma vez que nosso período de perspectivas é de dez anos e as opções Janes expiram em oito anos, precisamos decidir o que Jane fará com o produto de suas opções quando expirarem. Assumiremos que Jane mantém suas opções, exerce as opções antes de expirar e vende imediatamente a maior parte de suas ações no Google, a fim de investir em uma carteira equilibrada de ações - mantendo 10 do portfólio no estoque do Google: isto é Um portfólio bastante genérico que consiste em 10 ações da Google, com o restante atribuído a um conjunto de fundos negociados em bolsa. Temos 30 do portfólio em um fundo SampP500 (NYSEARCA: IVV), 20 em fundos de mercados desenvolvidos no exterior (NYSEARCA: EFA), 10 em um fundo de mercado emergente (NASDAQ: ADRE), 10 em um fundo de índice imobiliário (NYSEARCA: ICF), 10 em serviços públicos (NYSEARCA: IDU) e 10 em títulos indexados à inflação (NYSEARCA: TIP). Para realizar esta análise, usaremos o QRP de Planejador de Retiro Quantext. O QRP é um aplicativo de gerenciamento de portfólio. Vamos ignorar os impostos para o futuro, que, em última análise, será uma consideração importante. Podemos calcular o risco e o retorno associados às opções Janes (abaixo). Seu valor mediano da carteira deverá ter mais de 1,2 milhão quando ela completar 40 anos se ela mantiver suas opções até o vencimento e, em seguida, investe o produto em sua carteira equilibrada de ações. O resultado médio de Janes parece ótimo. Por outro lado, as coisas parecem um tanto sombrias quando olhamos para o resultado percentil Janes 20. O percentil 20 é o valor que sua carteira será igual ou inferior nos piores 20 dos futuros possíveis. Dito de outra forma, Jane tem uma chance de 1 em 5 de que o valor do seu portfólio seja tão baixo quanto menor que o nível do percentil 20. Se ela simplesmente mantém suas opções até o vencimento e depois investe o produto da carteira de ações, ela tem uma chance de 1 em 5 de ter um portfólio abaixo do valor atual das opções. Nós projetamos o percentil 20 para esse portfólio para ser 176K quando Jane tem 40. Seu pior caso é que ela detém as opções até o vencimento e o preço do estoque do Google é inferior a 470 em dez anos e suas opções expiram sem valor. Nesse caso, seu portfólio de opções vale zero. Agora, considere um portfólio alternativo. Se Jane pudesse vender todas as suas opções pelo seu justo valor atual (não reduzindo o prazo de validade até dois anos), ela teria 217K em dinheiro. Se ela investiu esse 217K em seu portfólio equilibrado de ações, como seu portfólio verificaria nos próximos dez anos rotinei esse cenário como portfólio de ações no gráfico abaixo. Nota: as curvas de saída nos gráficos foram levemente alisadas para fins de ilustração. Se Jane pode tirar seu dinheiro das opções do Google (ao valor justo) e investir na carteira de ações de exemplo mostrada anteriormente, ela tem muito menos emoção entre os 30 e os quarenta anos. O valor médio da carteira é de cerca de 600K aos 40 anos, e seu valor do portfólio do percentil 20 é 353K. É exatamente isso que esperamos. Ter todo o seu dinheiro nas opções de ações do Google é uma situação de retorno elevado (muito) de alto risco. Se você pudesse investir os mesmos fundos em um portfólio de equidade razoavelmente equilibrado, você teria rendimentos médios mais baixos, mas sua desvantagem seria muito melhorada (ou seja, o valor do percentil 20 de 353K vs. 176K é mantida em suas opções). Vale ressaltar que não há nenhuma maneira de provar qual dessas opções de portfólio é melhor. Se você está disposto a apostar grande, você pode optar por manter suas opções do Google. Se você preferir ter menos risco e você está disposto a aceitar um portfólio com metade do valor médio em dez anos, você preferiria o portfólio de ações diversificado. É claro, é possível construir carteiras com perfis de controle de risco que se situam entre estes com uma venda de algumas frações das opções Janes. Mas vamos voltar à pista. Jane não tem a opção entre essas duas carteiras. Ela só pode vender suas opções de ações por cerca de metade de seu valor justo neste Google planso, ela realmente está procurando um portfólio no valor de cerca de 100K se ela vende suas opções no leilão do Google. Quando examinamos esse cenário, a escolha parece menos atrativa (abaixo). Quando Jane perde 50 do valor de seu portfólio de opções fora do topo (vendendo suas opções no leilão do Google), é muito difícil recuperar essa perda investindo no portfólio de ações. Em outras palavras, Jane é capaz de se livrar de muitos riscos ao desistir de metade do valor de seus ativos iniciais e este é um preço muito caro para pagar a redução de risco. Jane tem uma carteira muito volátil na medida em que ela possui uma posição alavancada em um estoque altamente volátil. Sua posição é alavancada porque ela controla 1000 partes do Google (em suas opções) com um portfólio que vale muito menos do que as 1000 opções que ela controla. Os resultados apresentados aqui sugerem que a venda de suas opções com o desconto muito alto que ocorre quando a data de validade de suas opções de oito anos é reduzida para dois anos simplesmente não é uma boa escolha de investimento. É verdade que ela tem muito mais em risco em uma única empresa, é claro, se ela mantiver as opções. Isso é chamado de risco padrão. Se o Google fizer uma Enron, ela está com problemas. Existe uma probabilidade muito menor de que o portfólio de capital diversificado passará zero valor, o que exigiria o colapso de todo o sistema financeiro. Esses casos são os casos de probabilidade muito baixa que só podemos avaliar com grande incerteza - e é por isso que estamos aderindo ao resultado do percentil 20 para fins de planejamento. O Google poderia ter um colapso do preço das ações, como a Sun Microsystems (NASDAQ: SUNW). A Sun estava negociando às 40 no início de 2000 e atualmente tem aproximadamente 6. Um funcionário da Sun com uma opção de 8 anos com uma greve em 40 na época é então Sem sorte. Há muitos funcionários da Sun que ficariam muito melhores se pudessem ter trocado suas opções de ações por um portfólio de mercado diversificado, mesmo que tivessem que levar cinquenta centavos no dólar para retirar suas opções. Examinamos um caso em que Jane possui opções com os seguintes recursos: 1) 470 preço de exercício 2) Oito anos até o vencimento À medida que qualquer uma dessas duas variáveis ​​muda, a proposta de valor será diferente. Agora, vamos examinar um cenário diferente. Se Jane tivesse o mesmo valor em opções com uma greve em 470, mas com vencimento em 1162009, e ela poderia vender ao valor justo, vender suas opções é muito mais atraente. Com opções que expiram em menos de dois anos, as opções Janes têm 20 chances de expirar sem valor (veja o gráfico acima). Se Jane mantiver suas opções até o vencimento, no entanto, ela acabará com substancialmente mais dinheiro no caso médio do que se ela vender suas opções hoje e investe na carteira diversificada de ações. Por outro lado, é muito claro por que Jane pode preferir vender suas opções e investir no portfólio diversificado de ações. Provavelmente há alguns funcionários do Google que fariam essa compensação de retorno de risco com pelo menos uma parte de suas opções. As pessoas com grandes participações concentradas precisam entender as implicações de retorno de risco de suas participações. Recentemente, analisei um portfólio com 14 atribuídos à Procter and Gamble (NYSE: PG) que o proprietário desejava manter. Muitos investidores têm esse tipo de participação concentrada devido ao emprego em uma empresa ou simplesmente um legado familiar que se sentem obrigados a não vender. É possível gerenciar eficazmente esse tipo de concentração através da escolha de outras explorações. Isso é, no entanto, muito diferente de uma pessoa com a totalidade ou a maior parte do seu patrimônio líquido amarrado em opções em um único estoque volátil. Em muitos casos, essas pessoas são simplesmente amarradas para o passeio, mas o novo programa TSO das Opções de Compra Transferível da Googles oferece uma capacidade de exclusão. Um funcionário do Google que está considerando vender ou não as opções adquiridas através do programa TSO deve considerar cuidadosamente a proposta de valor total. O primeiro passo é avaliar as opções de compra de ações em termos de seu valor justo e em termos de quanto pode ser obtido a partir de uma venda das opções. O segundo passo é examinar como o desempenho de retorno de risco total de sua carteira muda sob várias estratégias. Eu mostrei dois casos em que Jane olha para manter todas as suas opções ou vendê-las todas. Para muitas pessoas, vender uma fração das opções será mais atraente do que uma abordagem de tudo ou nada. Vale a pena notar que um funcionário que pesa esse tipo de decisão precisará ter um bom senso das características de risco e retorno das ações da Google e da alternativa de investimento potencial disponível para a implantação dos fundos obtidos com a venda de suas opções. Aviso Legal . Todos os resultados discutidos neste artigo foram gerados pelo Quantext Retirement Planner, um modelo matemático que combina modelos de preços de opções padrão com a simulação de Monte Carlo. Os resultados obtidos com a utilização desta ferramenta para opções de longo prazo refletem uma série de premissas que podem ou não coincidir com a forma como as opções de preços do Google quando contabiliza o valor das opções para os empregados. Por CBSNews CBSAP 23 de janeiro de 2009, 9:55 PM Google Reprices Opções de ações do empregado Duas pessoas passam pela sede da Google Inc. em Mountain View, Califórnia. Segunda-feira, 26 de julho de 2004. Google anunciou planos na segunda-feira para vender cerca de 25 milhões de ações em até 135 cada quando é público Já no próximo mês - dando ao motor de busca da Internet uma capitalização de mercado de até 36 bilhões. A Google Inc. está mostrando seu amor por seus funcionários, dando-lhes uma segunda chance de lucrar com suas opções de ações de troca. Mas o movimento aborreceu os acionistas ainda presos com perdas agonizantes em seus investimentos. No entanto, a vontade da Googles de redefinir mais de 8 milhões de opções de ações a preços mais baixos provavelmente estimulará gestos similares por empresas que esperam motivar seus funcionários durante uma recessão desmoralizadora. Há muito impulso para reimporcionar as opções de ações, disse Alexander Cwirko-Godycki, gerente de pesquisa do especialista em remuneração executiva Equilar. Todo mundo acabou de esperar por um grande nome para fazê-lo. O Google já acompanhou a cadeia de café Starbucks Corp., que apresentou uma proposta para permitir que seus funcionários troquem suas opções de ações existentes para as novas que terão maior probabilidade de colocar dinheiro em seus bolsos. Mas o programa de repreensão de Googles fez um espetáculo maior, porque é muito mais generoso para os funcionários, para o desânimo dos acionistas que viram suas participações no líder de busca na Internet diminuir em 57%, ou um coletivo de 130 bilhões, uma vez que o estoque atingiu o pico em 747 por ação em 2007. As ações do Google subiram 18,20, ou quase 6%, fecharam sexta-feira às 324,70, enquanto os investidores animavam o relatório de lucros do quarto trimestre. Mas os analistas disseram que o rali provavelmente teria sido ainda mais robusto se não fosse a decisão de reimprimir as opções de compra de ações. Muitas pessoas simplesmente odeiam, disse o analista da Broadpoint AmTech, Rob Sanderson. Eu tinha um gerente de dinheiro, diga-me, na próxima vez que você conversar com o gerenciamento da Googles, diga a eles que eu quero todo o estoque que comprei em 400 há alguns meses para ser revisado em 285. Compreender a angústia desencadeada pelo reajuste de opções requer uma explicação sobre como Os perquisitos funcionam. Os funcionários de milhares de empresas geralmente recebem um pacote de opções de compra de ações quando são contratados, e freqüentemente recebem subsídios adicionais nos anos subseqüentes. As opções são atribuídas o que é conhecido como um preço de exercício 151, os funcionários custam para cobrar a recompensa. Este preço normalmente é igual ao preço das ações no momento da concessão. Quanto mais o preço das ações da empresa subir acima do preço da opção, maior o lucro para os funcionários. A idéia é inspirar os trabalhadores a colocar mais horas e encontrar idéias melhores para aumentar o valor da empresa e a oportunidade de ganhar dinheiro dos funcionários. Mas se um preço das ações mergulhar abaixo do preço da opção 151, um fenômeno conhecido como subaquático, 151 funcionários podem se abater, distrair e até mesmo tentados a entreter outras ofertas de emprego, especialmente se uma grande parcela da compensação vem na forma de opções. O problema das opções subaquáticas enfrenta 72 por cento das empresas no Fortune 500, com base na análise Equilars dos preços médios de exercício em meados de dezembro. A força de trabalho da Googles está inundada de opções subaquáticas: quase 17 mil funcionários estão segurando mais de 8 milhões de opções de ações com um preço de exercício de pelo menos 400. Essas são as opções que provavelmente serão trocadas em um programa no período de 29 de janeiro a 3 de março. Espera-se que novas opções tenham um preço de exercício vinculado ao valor de mercado das ações da Googles no início de março. Mesmo que o reprecifício resulte em 460 milhões em taxas contábeis, o Google argumentou que o custo é aceitável, para evitar problemas de moral e retenção entre seus 20.222 trabalhadores. Desde a sua criação em 1998, a Google deu opções a praticamente todos os seus funcionários, transformando milhares deles em multimilionários. Nós achamos que é um bom negócio para os acionistas e para nossos funcionários também, disse o presidente executivo da Google, Eric Schmidt, na quinta-feira. Mesmo que tenha recortado algumas vantagens, o Google ainda é conhecido por encantar os funcionários em uma característica que não é amplamente compartilhada. É por isso que Sanderson não está convencido de que o reapreitamento de Googles fará com que outras empresas sigam o exemplo. O Google entrega refeições grátis aos funcionários, mas isso não obrigou todos os outros a fazê-lo, disse ele. O Google ainda precisa ser tão magnânimo em um momento em que muitas pessoas estão simplesmente felizes em ter um emprego Enquanto concordamos com a administração que é nos interesses dos acionistas manter os funcionários do Google motivados e manter o foco da empresa no crescimento, questionamos a necessidade de O programa de repreensão, dado o atual ambiente de emprego, o analista da ThinkEquity, William Morrison, escreveu em um relatório de pesquisa. Por outro lado, ainda pode ser um negócio inteligente sentir que os trabalhadores se sentem desejosos 151 mesmo quando milhões de outras pessoas estão desempregadas. A realidade é que pessoas talentosas sempre poderão encontrar outro emprego em qualquer mercado, disse Sanderson. E se você perder seu capital intelectual, poderá perder o futuro da empresa. Com a esperança de manter seus funcionários, o Google está ampliando o período de aquisição de direitos para cada opção trocada por um ano inteiro. Vesting refere-se ao tempo que deve caducar antes que uma opção possa ser exercida. Então, um funcionário do Google com uma opção subaquática que ganhará em junho de 2010 teria que esperar até junho de 2011 para exercer uma opção retaliada. Sanderson e Morrison concordam que o Google poderia ter diminuído a reação contra a reapreciação, chegando a um programa que não afetou tanto seus acionistas. Além de aumentar as questões de equidade, o programa Googles ameaça diminuir os ganhos futuros por ação, criando a necessidade de emitir ações mais em circulação quando as opções são cobradas. O Google poderia ter diminuído a diluição experimentada por seus acionistas se exigisse que os funcionários troquassem de quatro Para 10 de suas opções atuais para uma opção retaliada. Ou eles poderiam ter negociado por uma parcela de estoque restrito que seria adquirido ao longo de vários anos. Provavelmente levará alguns anos antes de se tirar conclusões definitivas sobre a sabedoria da retribuição da Googles, disse o analista da Collins Stewart, Sandeep Aggarwal. Se revela ser bom para o Google no longo prazo, ele disse, então também será bom para os acionistas. Copie 2009 CBS Interactive Inc. Todos os direitos reservados. Este material não pode ser publicado, transmitido, reescrito ou redistribuído. A Associated Press contribuiu para este relatório.